1）全面了解国家数据安全领域相关政策制定背景，深度解读相关法律法规、政策标准等内容及实施路径。 

   2) 了解国内外数据安全发展态势及技术发展方向。  

   3) 提升数据安全风险意识和素养，深化对大数据时代背景下数据安全形势的认识，筑牢可信可控的数字安全屏障。   

   4) 有效提升政府相关部门人员的业务理论水平和实操经验，在政府及相关信息化建设中落实数据安全的“三同步”原则。 

   5) 深刻理解发展和安全的辩证关系，在促进数据要素流通，激发数据价值的同时，进一步提高政治站位，增强数据安全识别能力、防范能力、管控能力和应急保障能力。

1) 提升数据安全管控能力：包括组织建设、制度建设、技术能力和人员数据安全意识和技术水平；提升经营活动中数据安全风险监测和识别能力,及时发现问题并推动整改。

  2) 降低数据安全合规风险：通过数据安全培训，员工将学习到如何识别和应对各种数据安全威胁，如网络攻击、数据泄露等，从而减少数据安全风险的发生概率

  3) 增强企业竞争力，拓展市场份额:企业员工获得国家级职业培训证书，有助于提升所属企业在投标过程中的权重，提升企业竞争力，增强甲方对项目实施方在数据安全能力方面的信任度，降低甲方在运营阶段的合规风险和运营成本；同时，可协助所属企业拓展数据安全治理咨询、规划、数据安全体系建设、能力建设、数据安全风险评估等业务，拓展新业务领域，强化企业核心竞争力。

  4) 提升数据安全意识：培训可以帮助员工了解数据安全意识的重要性，增强他们对数据安全的重视程度，并激发他们主动保护数据安全的行为。

  5) 保护组织声誉：数据泄露和安全事件对组织声誉的影响是巨大的。通过培训，员工将了解如何正确处理和保护敏感数据，从而减少数据泄露的风险，维护组织的声誉。

  6) 法律合规要求：国家和地区都有关于数据保护和隐私的法律法规，通过培训，员工可以了解和遵守这些法律法规，避免出现违法违规行为，以使组织面临罚款或法律诉讼等风险。

  7) 节约成本：数据安全事件的发生将会给组织带来严重的经济损失，包括修复系统、赔偿用户、司法诉讼等费用。通过培训，可以减少数据安全事件的发生，从而节约成本。

  8) 发展员工技能：数据安全培训可以提升员工的技能水平，增加其在数据安全方面的专业能力，为组织提供更好的数据安全保护和管理。

  9) 增强员工忠诚度与满意度：组织对数据安全的重视程度也直接影响员工对组织的忠诚度和满意度。通过提供数据安全培训，组织可以表明对员工隐私和数据安全的重视，提升员工对组织的认同感。