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Daily Stand-up Meeting每日站立会议 通常是每天工作开始时召开的简短例会,整个团队成员均需参加并简要回答3个问题:你昨天做了什么,你今天计划做什么,以及,你是否遇到什么障碍。每日站立会议对沟通交流和尽早发现问题很重要,绝大多数敏捷方法论都将会议时长严格限制在15分钟。 Decide As Late As Possible尽可能晚决策 敏捷的实践方法,尤其体现在精益中,意思是只要有责任保留所有可能的途径就尽量推迟决策、同时基于尽可能多的已知情况做决策。 DEEP 描述产品未完成项理想属性的缩略语,含义是:详略适宜的(Detailed Appropriately)、可估计的(Estimatable)、涌现式的(Emergent)、排好优先级的(Prioritized)。 DRY “不要重复你自己(Don t Repeat Yourself)”的缩写。DRY强调了要最大限度去做尚未完成的工作。例如,“这个模块不太DRY”就表示代码与已完成部分有重复,需要重写,不能直接利用该模块。 Empowerment授权 敏捷团队的必要属性。在敏捷项目中,授权的概念是指团队能够做出必要的决定来增加交付价值。传统项目则相反,典型做法是必须征得上级同意才能做决定,或者多数情况下上报,由上级来做决定。 Engineering Task工程任务(参见任务) Task任务 也成为工程任务,是对工作一种较小的划分,由单人承接,而且通常能迅速完成。任务是比用户故事更小的一种划分,而且不像用户故事,任务可能会交付价值给用户,也可能不会。 Escaped Defects漏网缺陷 产品由团队交付给客户后由客户报告发现的缺陷。漏网缺陷数量的激增很可能表明团队存在流程方面的问题。 Ground Rules基本规则 适用于全体团队成员的不成文规定,应该与团队中每位成员进行沟通。举例:无需逐个询问,可以预期团队中的每位成员早上8点会集合召开每日站立会议就是一项基本规则。 High-Bandwidth Communication高带宽沟通 面对面的沟通,称之为高带宽是因为很多信息通过肢体语言、身体语言、面部表情和语音语调来传送。高贷款沟通是首选的项目沟通方式。 Ideal Time理想时长 指如果没有什么事干扰或引起分心的话,完成一项任务所需耗费的时长。一些敏捷项目使用理想时长而非实际时长来进行估算。 Incremental Delivery增量交付 敏捷的理念,指产品应该分成一个个小小功能陆续交付给用户,而不是等到所有功能全部开发完毕整理交付给客户,这样客户在产品演进过程中就能及时施加影响,且随着产品开发而不断学习,并最终收益。 Information Radiator信息发射源 团队与其他干系人之间用来沟通项目状态的一组组件。信息发射源对保持团队工作进展的透明度及能见度很重要。 INVEST 描述一个好的用户故事理想属性的缩略语,代表了独立的(Independent)、可协商的(Negotiable)、对用户或客户有价值的(Valuable)、可估计的(Estimatable)、短小的(small)、以及可测试的(Testable)。 Iteration迭代 敏捷项目中重复的工作循环。迭代通常包含一个简短的计划会议,然后是一个时期的工作,最后是回顾会议,评估流程和结果并作相应调整。 几个迭代可以组合形成一个版本发布,同时迭代可以在项目过程中重复多次。敏捷原则指出迭代周期持续时间从2周到2个月不等,而极限编程方法论则把迭代周期压缩到1周。 Lean精益 基于以下7项原则的一种敏捷方法论:消除浪费,强化学习,尽可能晚决策,尽可能尽快交付,授权团队,构建完整性和全盘检视。精益寻求最大化过程中工作(WIP)的可视性,是一种高度自律的方法论。 思摩特 思摩特致力于为客户提供一流的企业管理培训咨询服务,一直坚持以内训和公开培训为主,强调为客户提供价值和“授之以渔”,注重为企业提供解决问题的思路与方法,深入研究分析不同类型企业培训需求,根据调研结果,为企业量身定做,推出一套针对性强、可操作性强、完善、务实的培训课程包,包括但不限于PMP/
ACP/CISP/NPDP/CDGA/CDGP/企业管理体系搭建/企业内训等多种类型的咨询与培训服务。 思摩特ACP历年高分通过率100%! 思摩特成立于2009年,至今已有15年的行业经验,有世界500强总监级专家授课,学员好评高达99%,思摩特ACP认证班达到100%的高分通过率。截止到目前为止,我们已帮助超过20000名项目精英提供认证咨询服务,绝对值得你信赖。 思摩特拥有专业的师资团队,汇聚了国内项目管理培训咨询领域顶级专家,并且多位专家拥有独家开发精品高端课程,均有10年~20年的项目管理的经验,为中国500强和世界500强在华企业中的绝大多数提供过项目管理培训、咨询服务。我们从课程设计——师资筛选——教育服务,始终践行“价值培训&实战培训”的教育理念,以及贴心(smile)、睿智(smart)、专业(professional)的服务理念,拒绝教学教条化、理论化、应试化,拒绝一切的舍本逐末导致学习无用。
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